2025年8月29日，云南海泰廌合律师事务所例行开展学习交流会，本次会议由我所主任田大志律师主讲，围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，系统梳理了劳动争议处理中的重点与难点问题，为全所律师提供了扎实的实务指引。
逐条精解
《解释（二）》于2025年9月1日正式施行，对劳动争议案件审判标准作出重要补充和细化。田律师指出，该解释聚焦转包分包、挂靠经营、关联单位混同用工等现实痛点，明确了多项裁判规则，尤其在界定用工主体责任、二倍工资计算、竞业限制效力等方面具有突破性意义。
田律师结合其亲办案件，对关键条文展开深度剖析。例如，在挂靠经营情形下，被挂靠单位须对劳动者承担用工主体责任；关联单位混同用工时，法院综合考勤、报酬支付等因素认定劳动关系，并判令关联单位共同承担责任；劳动法律实务需准确把握“事实劳动关系”与“用工主体责任”的区别，避免陷入概念混淆带来的法律风险。此外，解释还明确了“放弃社保”约定无效，用人单位仍应依法补缴并可能支付经济补偿。
《解释（二）》的出台，进一步统一了劳动争议案件的裁判尺度，强化了对劳动者权益的保护，同时也对用人单位的合规管理提出了更高要求。此次学习交流不仅深化了团队对司法前沿政策的洞察与把握，更锤炼了大家在复杂劳动争议中的逻辑推演与实务应对能力。海泰廌合律师事务所将始终秉持团结、协作、开拓、负责的宗旨，通过持续的专业精进与高质量内训，为客户提供前瞻、稳健、高效的法律服务。
关于律师
田大志
专职律师
海泰廌合律所主任
2005年毕业于云南大学，系云南省第七届、昆明市第五届律师代表。
2006年-2014年就职云南凌云律师事务所，任管委会副主任。
2014年-2017年就职于云南南博律师事务所，合伙人，任律所副主任。
2017年-2019年就职云南天外天律师事务所，高级合伙人。
2019年3月组建云南海泰廌合律师事务所，任主任。
业务专长：财税咨询；依法行政；房地产及建设工程风险防控；企业运营风险防控；项目运营管理制度、组织架构设计；企业股权结构设计、股权激励方案编制；项目投融资风险尽调、风控管理；刑事辩护、行政案件、民商事案件研指及代理。
业务领域：公司法及企业运营风险防控；建设工程房地产；债权债务纠纷等民商事争议解决；劳动人事及HR全过程法律风险治理等。
